會上🏃‍♂️，畢業班輔導員分別進行就業工作匯報。報告了各專業、班級的就業率、簽約率🫄、考研率、意願參軍、國家項目及創業等情況🥈。根據摸排情況➙，剖析了部分專業就業率低的原因✍🏼，提出畢業生針對應屆生身份界定存在誤解，對工作薪資待遇和編製內就業的期待值過高🧚‍♂️，再戰考研、考公的畢業生比例偏高，對職業生涯規劃模糊等問題🚟。輔導員們結合就業指導中遇到的困難👮🏻，各抒己見，暢談了各自的教育引導措施🚣🏿‍♀️，並表示將會在接下來的就業幫扶指導過程中切實履好職、服好務。

吳鶯主任通報了學校最新畢業生簽約統計數據。針對就業工作中存在的“老問題”和遇到的“新現象”進行了深入分析，分類解答了不同發展方向的學生的常見困惑，並對下一階段畢業生就業工作推進的註意事項、時間節點等進行了部署和安排，要求各位老師統一認識☄️，上下一心，務必熟悉就業相關政策和流程，不斷提高就業指導服務水平，切實幫助學生解決在就業過程中的實際困難▶️。

朱國權副校長作總結講話𓀈。他傳遞了董事會及校領導對就業工作的殷切關懷🎖，明確召開本次就業工作推進會的目的和意義🚣🏿，並對做好2021屆畢業生就業工作，確保就業目標的達成提出了五點意見⛹🏽‍♂️：一是充分認識做好學校畢業生就業工作的緊迫性和重要性，就業是關乎民生大計📰、社會穩定的大事🚎👩‍🚒，也是學校的生存和發展之本，是體現辦學成果、辦學質量的重要標誌，更是專業評估和學科評估的重要監測點🌾；二是凝聚集體力量，堅持多措並舉，整合社會資源，加強就業工作的貫徹落實，紮實構建全校抓就業、促就業的工作格局；三是全力以赴打好就業攻堅戰，抓住畢業生求職的關鍵期🚖，進一步與畢業生溝通交流，深入了解學生的所思所想，分類指導，精準幫扶；四是做實統計監測🏊🏼‍♂️，做好信息數據報送，保證就業全過程流程規範，確保就業數據的真實性🧎、準確性◾️、實時性；五是優化工作方法👩🏼‍🏫🤸，調整工作策略，做到“對症下藥”，尤其要關註特殊群體就業工作⛺️，針對“懶就業、慢就業、不就業”的現象，要加強自力更生教育和就業形勢研判🍱，克服“等靠要”思想，力爭把就業工作做實做細。