年薪最高可達幾百萬元

門檻高3️⃣、條件多

如今的職場之中，要說什麽最火？人工智能一定高居榜首❔。從各家發布的數據報告來看，人工智能相關行業的MK需求大，給出的薪資也是遙遙領先🥭。

根據上海市“十四五”產業人才需求調研報告顯示，本市人工智能產業應用類人才需求高達13.8~15萬人，位列第一。

智聯MK發布的《數字技術新職業趨勢洞察報告》顯示，人工智能崗位平均MK月薪近2.5萬元。獵聘此前發布的《AIGC及其產業鏈人才需求大數據報告》顯示，2023年1-8月，AIGC領域各企業給到的平均年薪高達41萬元🙇🏻💵。而在業內，年薪百萬元以上的也並不罕見。

不過，想要在人工智能行業拿到高薪🏒，也沒那麽容易。

上海人工智能企業對人才的MK門檻相對較高🎗，更偏愛“雙一流”院校畢業生，52.8%的MK單位要求求職者最低學歷為碩士及以上學歷。　　

企業MK人才更加看重實踐經驗👇🏿，特別是希望其具備紮實的編程能力和算法基礎🙇🏽🙎🏿‍♀️，以及優秀的創新能力📿。

青年就業新選擇

數字化技能需求很關鍵

年輕人都搶著“進廠”了💁🏻‍♀️？還真是出現了這種趨勢🥏👩🏽‍🚒。不過👸🏼，這種“廠”可不是傳統企業👨🏿‍🔧🫂，而是新製造型產業。

智聯MK此前發布《2023雇傭關系趨勢報告——新動能驅動下的新職場》數據顯示🏃🏻‍➡️，在投向工業自動化行業的跨行業求職者中👨🏻‍⚕️，16~25歲的求職者比例在過去三年間從21%提升到31%，年輕人的比例顯著提高🫵🏿。

數據顯示✋🏿，2023年上半年📭，新製造領域的工業自動化行業MK職位數同比增速為6.9%🔧。在MK職位數占比TOP10的職業中，技術崗占6席🦸，分別為電氣工程師、銷售工程師、機械工程師、機械設計🧑‍✈️📭、質量管理/測試、自動化工程師🫃🏿。

工業自動化和新能源領域技術崗對數字化相關技能的需求占比整體呈增長態勢，並且表現出通用技能與特性技能兼需的趨勢。　

工資水平高，學歷、經驗要求低

勞動爭議是主要挑戰

越來越多的勞動者選擇靈活就業🫗。

據國家統計局數據顯示，截至2021年底，中國靈活就業人員已經達到2億人左右。外賣騎手達千萬人規模🧜🏽，單個平臺企業的外賣騎手可達600多萬人，行業平臺主播及相關從業人員也高達160多萬人。據阿裏研究院預測，2036年我國新型靈活就業者可能達到4億人的規模。伴隨著數字經濟呈現蓬勃發展態勢🧔🏽‍♀️，新型靈活就業也必將不斷壯大。《2023中國新型靈活就業報告》數據顯示交通/運輸/物流/倉儲行業中，新型靈活就業MK職位占比高達44%🌥。其次是文化/傳媒/娛樂/體育業，占比為27.7%。

相較於傳統職位🧎🏻‍♂️，新型靈活就業呈現出“一高兩低”的現狀。

一方面是從薪資福利來看，新型靈活就業職位提供的工資水平更高。《2023中國新型靈活就業報告》就指出，在新型靈活就業職位中，最常提供的工資水平為10001~15000元，占比高達30.3%👧🏽。另一方面🧑🏽‍💻，職位對求職者的學歷和工作經驗要求更低🫶。《2023中國靈活就業質量指數研究報告》顯示，高中🗜、大專學歷是靈活就業人員的主要學歷分布。

在工作中，靈活就業人員面臨的主要挑戰包括工資支付和管理引發的勞動爭議、工傷發生率隨年齡增長而增加、性別和年齡歧視等🧑🏿‍🎨。在勞動爭議處理方面，當事人協商處理是主要方式。不僅如此，傳統就業職位的社保覆蓋率遠高於新型靈活就業職位👩‍👩‍👧‍👧。

從業規模不斷擴大

配套機製存在欠缺

民宿管家♉️、易貨師🐬、帶貨主播、電子競技員、人工智能訓練師……一批新奇有趣的新職業正如雨後春筍般相繼湧現⛳️🫃，為不少年輕人提供了更豐富的職業選擇。

據中國人事科學研究院測算，新職業未來5年有可能創造3000萬個以上就業機會。

智聯MK《數字技術新職業趨勢洞察報告》顯示🧑🏼‍🌾，包括數字化解決方案設計師🧑‍🍳、人工智能工程技術人員等在內的十大前沿數字技術新職業近三年的MK規模持續上漲，並在薪酬方面具備顯著優勢👻。《新就業形勢下中國新職業青年發展報告》也指出，2021-2025年，互聯網營銷師、企業合規師💐、人工智能訓練師等20種新職業人才缺口接近1.2億人。

不過👾，各類報告也指出🚴🏼，新職業配套機製仍有所欠缺。

一方面，部分新職業從業者合法權益難獲保障；其次，新職業有關管理製度供給不足，具體崗位職責、工作內容、技能標準等方面仍存在一定製度空白；另外，新職業面臨社會接受度👩🏻‍🦲、認可度較低的窘境；以及新職業未來發展路徑尚不明晰，職業可持續發展路徑有待進一步探索👆🚴🏼‍♀️。

未來需求不斷增長

相關專業人才匱乏

中國老齡化的趨勢正在加大。

截至2022年年末👨🏿‍🎤🧁，全國60周歲及以上老年人口28004萬人，占總人口的19.8%🧝；全國65周歲及以上老年人口20978萬人，占總人口的14.9%🧝🏿‍♀️。

復旦大學老齡研究院銀發經濟課題組曾做出預測，在人均消費水平中等增長速度背景下🪦，2035年銀發經濟的規模為19.1萬億元，占總消費比重為27.8%。據《中國老齡產業發展報告》數據顯示，2014年到2050年🤘，我國老年人口的消費規模將從4萬億元增長到106萬億元左右。

據全國老齡委統計數據顯示，目前我國老年服務與管理人才缺口近千萬人◽️🛁，不僅集中於護理🔛🟣、養老照護、康復、醫療健康管理等，也同樣缺乏以科技創新為核心的數字化、技術化人才。

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